Home Nieuws Corona update 8 oktober

Corona update 8 oktober

Aanvragen vaststelling NOW 1.0

Werkgevers die de tegemoetkoming NOW 1.0 hebben aangevraagd, kunnen vanaf 7 oktober de definitieve vaststelling aanvragen. De twee belangrijkste aspecten van de aanvraag zijn de daadwerkelijke omzetdaling en de loonsom. Waar je op moet letten en hoe dit proces omtrent de vaststelling van de NOW 1.0 eruit ziet, lees je hier

NOW 3.0
Recent is er meer informatie gepubliceerd over de NOW 3, de tegemoetkoming in de loonkosten in 3 tijdvakken van 3 maanden. Voor elke kwartaal kan er een beroep op de NOW worden gedaan. De voorwaarden om in aanmerking te komen lijken op de voorgaande NOW-regelingen. Meer over de hoogte van de vergoeding, loonsom vrijstelling, ontslag en het aanvragen van de vaststelling lees je hier

Reorganisatie tijdens NOW 3.0

In de NOW 3.0 zijn er geen gevolgen meer voor de hoogte van de subsidie als een werkgever bedrijfseconomisch ontslag aanvraagt. Maar het betekent niet dat jij als werkgever zomaar iemand mag ontslaan, het gewone ontslagrecht blijft gelden. Als je structureel onvoldoende werk hebt voor jouw personeel, is reorganiseren verstandig. Je deelt het werk dan anders in, zodat je met minder personeel verder kunt. Jouw personeelskosten komen zo ook weer meer in lijn met je (lagere) omzet. Er zijn twee manieren om op deze grond afscheid te nemen van een werknemer. Lees meer

TVL: drie periodes van drie maanden

De Tegemoetkoming Vaste Lasten wordt met een paar aanpassingen verlengd tot en met juni 2021. De maximale tegemoetkoming wordt 90.000 euro in plaats van 50.000 euro. Je kunt de TVL nog drie keer aanvragen, telkens voor een periode van drie maanden. Voor iedere periode moet je een nieuwe aanvraag doen. Lees meer